![李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長]( "李錢材：我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長")
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李錢材，出生于(yu)1989年(nian)10月，福建(jian)長(chang)汀人。2008年(nian)12月至2010年(nian)3月，在(zai)福州市鑫澤紙業有(you)限公司擔任QA（Quality Assurance質量保證）一職(zhi)；隨后，他(ta)便來(lai)到(dao)(dao)了固特超聲這(zhe)(zhe)個大家庭。在(zai)固特的六(liu)年(nian)間，他(ta)的職(zhi)業生涯可以(yi)說是豐富多彩的，從最(zui)開(kai)始(shi)的一名普工，到(dao)(dao)物料員、拉(la)長(chang)、助(zhu)理經理、生產主管、PMC主管（Production material control生產及(ji)物料控制）、助(zhu)理廠長(chang)，再到(dao)(dao)現在(zai)的廠長(chang)。似乎(hu)在(zai)外人看(kan)來(lai)，他(ta)年(nian)紀輕輕，事(shi)業卻一帆風順(shun)，節(jie)(jie)節(jie)(jie)攀高(gao)，這(zhe)(zhe)是一種幸運。但(dan)在(zai)這(zhe)(zhe)成(cheng)功的背后，到(dao)(dao)底付出了多少，可能只有(you)他(ta)自己知道。
2016年(nian)7月，在固(gu)特商學(xue)院的“雄鷹”、“雛鷹”人才培訓計劃中誕(dan)生了(le)首(shou)批(pi)雄鷹畢業生，而(er)李(li)錢材廠(chang)長，便是其中的一員。非常(chang)有幸地，我(wo)們有一個(ge)很(hen)好(hao)的機會能(neng)跟他進行面對面的交流，能(neng)讓(rang)我(wo)們更好(hao)的走進李(li)錢材廠(chang)長的內心世界，感受來自年(nian)輕的爆(bao)發力。
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話說固特??雄鷹展翅
初(chu)次見到(dao)(dao)李錢材(cai)廠長，是在(zai)公司(si)食堂，李錢材(cai)廠長跟(gen)幾個(ge)(ge)員工(gong)坐在(zai)一起吃飯。同行的(de)(de)小伙伴(ban)跟(gen)我(wo)介(jie)紹說(shuo)：“這(zhe)個(ge)(ge)是廠長，90后(hou)(hou)。”我(wo)這(zhe)才注意到(dao)(dao)他，吃飯時跟(gen)員工(gong)說(shuo)說(shuo)笑(xiao)笑(xiao)，沒有一點架子，容貌清秀，還能隱(yin)約在(zai)他臉上看見稚氣未(wei)脫的(de)(de)影子。當時的(de)(de)我(wo)很好奇，想知(zhi)道(dao)李錢材(cai)廠長所經歷過(guo)的(de)(de)事情，很慶幸，我(wo)得到(dao)(dao)了(le)一個(ge)(ge)能很好的(de)(de)了(le)解(jie)這(zhe)個(ge)(ge)“最年輕的(de)(de)廠長”的(de)(de)機會(hui)。在(zai)采訪(fang)李錢材(cai)廠長之(zhi)前，其(qi)實已經略有耳(er)聞，廠長是個(ge)(ge)大忙人，果不其(qi)然，去到(dao)(dao)他辦公室的(de)(de)時候，他還在(zai)忙著跟(gen)員工(gong)講解(jie)工(gong)作(zuo)上的(de)(de)事情，解(jie)決完事情之(zhi)后(hou)(hou)，李廠開始正式接受我(wo)們的(de)(de)采訪(fang)。
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記者(zhe)：您從2010年就在(zai)固(gu)特工作，一(yi)定見證了(le)很多固(gu)特的重大事件，能跟我們(men)說(shuo)說(shuo)您印象深的幾件事嗎？
李廠(chang)：固特(te)在這幾年里確實(shi)有(you)好多喜人的消息，比如說(shuo)有(you)2014年12月公司獲得‘國(guo)家高(gao)新(xin)技術企(qi)業(ye)(ye)’和‘廣(guang)東省知(zhi)識產權優勢企(qi)業(ye)(ye)’稱號，還有2015年‘廣東省自主創新示范企業’稱號(hao)等等。要說印象(xiang)最(zui)深的，可以說有三件事，一是2010年總部遷移到梅州(zhou)，我也(ye)開始了我的(de)固特(te)生(sheng)涯；二(er)是2014年股改工作圓滿完成；緊接著就是(shi)2015年固特超(chao)聲成功在新(xin)三板市場掛牌(pai)上(shang)市，成為行業內唯一一家掛牌(pai)上(shang)市的領先企業。相信每(mei)一個固特的喜訊，對所有固特人(ren)來說都是值(zhi)得驕(jiao)傲和自(zi)豪的。
記(ji)者：確實(shi)是這樣，要一(yi)一(yi)細數這些年(nian)來固(gu)特的(de)好(hao)消息，可(ke)以(yi)說上好(hao)久(jiu)。固(gu)特在這些年(nian)發展的(de)速度(du)之快，是大家(jia)都有目共睹的(de)。固(gu)特發展快又好(hao)，其(qi)實(shi)李廠您也是一(yi)樣，作為固(gu)特商學院首(shou)批“雄鷹”畢業生(sheng)中(zhong)的(de)一(yi)員，請(qing)問您有何感想呢(ni)？
李廠(chang)：首(shou)先很榮(rong)幸(xing)能夠成(cheng)為(wei)固(gu)特商(shang)學(xue)(xue)院的(de)(de)首(shou)批學(xue)(xue)員(yuan)，同(tong)時也非(fei)常感(gan)(gan)謝公司(si)的(de)(de)栽培(pei)。作為(wei)第(di)一(yi)(yi)批雄(xiong)鷹(ying)學(xue)(xue)員(yuan)，在為(wei)期一(yi)(yi)年(nian)半(ban)的(de)(de)學(xue)(xue)習里我無時無刻都能感(gan)(gan)受(shou)到公司(si)對(dui)人才培(pei)養(yang)的(de)(de)不予余力，所以說我非(fei)常幸(xing)運的(de)(de)。另外在這一(yi)(yi)年(nian)多里面(mian)我們接(jie)受(shou)了(le)(le)商(shang)學(xue)(xue)院多元化(hua)、精準化(hua)的(de)(de)培(pei)訓，切實的(de)(de)感(gan)(gan)受(shou)到了(le)(le)自己各方面(mian)能力的(de)(de)提升，我們作為(wei)第(di)一(yi)(yi)期學(xue)(xue)員(yuan)，肯定會學(xue)(xue)以致(zhi)用，用實際的(de)(de)運用來提升我們的(de)(de)工(gong)作效率和工(gong)作品(pin)質(zhi)，以此來回(hui)報公司(si)的(de)(de)精心培(pei)養(yang)。
記者：在固(gu)特(te)的六年間(jian)，能跟我們(men)說說您個人取得了哪些(xie)好的成績嗎？
李廠(chang)：個(ge)人倒是沒有什么值(zhi)得一提的貢獻(xian)，制造中心整(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)倒是在(zai)近(jin)兩年時間里，在(zai)產(chan)能的提升和(he)成(cheng)本的控制上(shang)取得了突破性的改善。
李廠的泰(tai)而(er)不驕可以說是(shi)在預料(liao)之中。說起這些時，李廠顯得(de)有(you)些意猶未盡，臉上(shang)散發(fa)著他對某一件事的熱愛(ai)。
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精(jing)益生產 ?管理(li)得(de)當
在這說(shuo)長不長，說(shuo)短(duan)不短(duan)的(de)六年(nian)間(jian)，李廠(chang)從剛開(kai)始的(de)一名普工，一步步走(zou)上了廠(chang)長的(de)位置，他的(de)成績(ji)是大家(jia)都看在眼(yan)里的(de)，很多人說(shuo)起(qi)李廠(chang)，都會提(ti)到“年(nian)輕(qing)有(you)為”、“最年(nian)輕(qing)的(de)廠(chang)長”，這儼然已(yi)經成為了李廠(chang)的(de)代名詞。
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記者：很(hen)多(duo)人都說您“年(nian)輕(qing)(qing)有為”，是“最年(nian)輕(qing)(qing)的廠長”，對此，您怎(zen)么(me)看？
李廠：年輕是(shi)(shi)真的(de)(de)(de)，有為不敢當。我只是(shi)(shi)做(zuo)一(yi)件事比同(tong)齡(ling)人堅持的(de)(de)(de)時(shi)間更長而已。一(yi)直以來，我所秉承的(de)(de)(de)核心(xin)理(li)念是(shi)(shi)精益生產(chan)，我努力讓整個團(tuan)隊認識(shi)他的(de)(de)(de)好處，認同(tong)他的(de)(de)(de)作(zuo)用，最后(hou)自覺的(de)(de)(de)執行(xing)他的(de)(de)(de)標準。
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記者：其實呢(ni)，在此次采訪(fang)前，我們有跟(gen)一些員工聊聊天，問起(qi)他們平時(shi)(shi)與您(nin)的(de)相(xiang)處(chu)情況時(shi)(shi)，他們都說(shuo)您(nin)做事很認真(zhen)，對(dui)待(dai)(dai)員工就像(xiang)對(dui)待(dai)(dai)自己的(de)朋友一樣。毋庸置疑，您(nin)跟(gen)員工的(de)關系是真(zhen)的(de)挺不錯的(de)。那(nei)么您(nin)是如何管理(li)手(shou)下的(de)員工的(de)呢(ni)？
李廠：人與(yu)人相(xiang)處，互(hu)相(xiang)尊重是(shi)(shi)很重要的(de)(de)。而想要管(guan)理(li)好(hao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，最重要的(de)(de)是(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)夠幫(bang)助到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。首先我們要了解(jie)的(de)(de)是(shi)(shi)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)加(jia)入(ru)到公司無外乎于兩點，一個是(shi)(shi)收(shou)入(ru)，另一個是(shi)(shi)成(cheng)長(chang)。當一個人在(zai)團隊里只有(you)自身創造更(geng)多的(de)(de)價值，才(cai)能(neng)(neng)(neng)提高收(shou)入(ru)，所以(yi)想要管(guan)理(li)好(hao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，除了日常工(gong)(gong)作做到位，還要能(neng)(neng)(neng)夠幫(bang)助員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成(cheng)長(chang)。
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回顧往昔(xi) ?展望(wang)未來
記(ji)者(zhe)：您覺得自從擔任廠長一(yi)職后，有(you)什么(me)變化嗎？
李廠：最大(da)的變化(hua)是(shi)人員流失(shi)率大(da)幅(fu)度的降低了(le)，這給規范化(hua)和精細化(hua)的管理方式奠定了(le)一個(ge)良好的基礎。
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記者(zhe)：那么(me)到(dao)目(mu)前為(wei)止，您覺(jue)得最滿意的一點是什么(me)？
李廠：員工收入的提(ti)升，當(dang)然(ran)啦(la)，員(yuan)工(gong)收入的提升源自于(yu)效率的提升，還有就是品質(zhi)管控基本超于(yu)規范化(hua)。
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記者：那您(nin)覺得現階段還有什(shen)么不足的地方嗎？想要如何去(qu)改進呢？
李廠：現在整個制造環節最(zui)大的不足在于品質(zhi)管控的深(shen)度，雖然品質(zhi)管控現已(yi)趨于規范，但更(geng)多的體現在形式和(he)方(fang)法上，還未深(shen)入到新產品的開發(fa)試(shi)驗(yan)、模擬(ni)客戶實際使(shi)用等等的領域。要(yao)說如(ru)何改進呢，首先需要(yao)提升(sheng)品(pin)質人員(yuan)的專業技能(neng)，做到懂技術，懂產品(pin)，然后再建立規范化、標(biao)準化的管控流(liu)程。品(pin)質部不(bu)僅要(yao)能(neng)夠(gou)判(pan)定(ding)已批量生產的產品(pin)是(shi)否(fou)可(ke)以出廠，還(huan)要(yao)能(neng)夠(gou)判(pan)定(ding)一(yi)款新產品(pin)是(shi)否(fou)能(neng)夠(gou)生產。
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記者：前段(duan)時間(jian)不是有(you)個(ge)很火的(de)話題，叫(jiao)“定(ding)下一個(ge)小目標(biao)”嗎(ma)？不知道李(li)廠最近有(you)沒(mei)有(you)給(gei)自(zi)己定(ding)下小目標(biao)呢？
李廠：有的，但不止一(yi)個哦，我(wo)為自己定下了四個目標。一(yi)是人均產能在(zai)現在(zai)的基(ji)礎上翻倍；二(er)是綜合客訴(su)效在(zai)3‰以(yi)內(nei)；三是(shi)無(wu)任何安(an)全事故發生；四是(shi)材料浪費在萬分(fen)之五以(yi)內(nei)。
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記者：為了達到這(zhe)些目標，您接下來打算怎么(me)做呢？
李廠：以(yi)數(shu)據管理為(wei)基(ji)礎，精(jing)益管理為(wei)保(bao)障，積(ji)累日常的每一(yi)項小的改善(shan)和(he)創新，積(ji)硅步(bu)以(yi)至(zhi)千里，最終(zhong)實現目標。
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李錢材：在沉淀(dian)中找到自(zi)己
在整個交(jiao)談中，能無(wu)(wu)時無(wu)(wu)刻(ke)感覺到李廠對工作的(de)一絲不茍。這(zhe)不禁讓我們很好奇，這(zhe)個工作狂人，是如何評(ping)價(jia)自己的(de)性格，在忙碌的(de)工作中是如何減壓的(de)。
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記者：您(nin)覺得您(nin)在生活(huo)中和工作中有什么不(bu)一樣的地方嗎？簡單評價一下(xia)自己(ji)的性格吧。
李廠：其實感(gan)覺我在生活中和(he)工作中并沒有什(shen)么區別。性(xing)格嘛，有條(tiao)理但容易沖動，處(chu)事重(zhong)在避免風險，會經(jing)過(guo)多(duo)方面的思考，才去做決定。
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記(ji)者(zhe)：您(nin)(nin)剛剛說您(nin)(nin)的(de)(de)性格容(rong)易(yi)沖動，相(xiang)信您(nin)(nin)在工作中也會經常面臨各種(zhong)壓(ya)力，我們很好奇，您(nin)(nin)有沒有自己的(de)(de)減壓(ya)的(de)(de)方法呢？
李(li)廠：有(you)的，每(mei)當我在工作中感(gan)覺到(dao)(dao)壓力(li)比較大或者碰到(dao)(dao)很棘(ji)手的問題時，我一般都會離開現場，慢走十分鐘，舒緩壓力(li)，調整心態。
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記者：最后，李廠還有什么想要與固(gu)特人(ren)分享(xiang)的嗎？
李廠：我(wo)們(men)(men)生于浮躁并且(qie)信仰(yang)(yang)缺失(shi)的年(nian)代，滿腔熱血(xue)、心(xin)懷斗志是我(wo)們(men)(men)的優勢，但是我(wo)們(men)(men)現(xian)在(zai)(zai)最需要的是沉淀。所(suo)以我(wo)們(men)(men)首先(xian)要在(zai)(zai)沉淀中找到自己，同時(shi)要找到信仰(yang)(yang)，相(xiang)信我(wo)們(men)(men)全(quan)體固特人都有(you)一(yi)(yi)個信仰(yang)(yang)，信仰(yang)(yang)著我(wo)們(men)(men)正在(zai)(zai)做一(yi)(yi)件(jian)偉大的事(shi)情。我(wo)相(xiang)信，只要堅(jian)持努(nu)力(li)去做一(yi)(yi)件(jian)事(shi)，在(zai)(zai)不遠(yuan)的將來，我(wo)們(men)(men)的夢想都能夠一(yi)(yi)一(yi)(yi)實(shi)現(xian)。
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采訪結束了，但李錢材廠長的一番話語卻深深的印在腦海中，揮之不去。“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”、“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”、“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”，有很多類似的句子，都在講述堅持的重要性。而李錢材廠長的一句“我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長而已”，更是道出了很多人生的真諦。年輕是資本，但并不是放縱揮霍的資本，這個世界沒有做不成的事，只有堅持不了的人，李錢材廠長，用他的實際行動，給我們證明了這一點。
在(zai)我(wo)們的(de)《固特(te)之歌(ge)》里，有(you)這么(me)兩句(ju)歌(ge)詞，“固特(te)人永遠在(zai)路上(shang)”、“固特(te)人緊握未來在(zai)手(shou)上(shang)”，每一(yi)個(ge)固特(te)人，都(dou)在(zai)前行的(de)道路上(shang)，前方或許布滿了荊棘，但我(wo)們無所畏懼，要(yao)堅(jian)信，未來掌握在(zai)自己手(shou)上(shang)。
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