人(ren)類因(yin)夢(meng)想而(er)偉大,企業因(yin)文(wen)化而(er)繁榮(rong)。我們(men)認同(tong)固特超聲(sheng)每一(yi)次的進步和成長,來源于股(gu)東、員工、客戶、社會的推動和促(cu)進,但是,更加的離(li)不(bu)開一(yi)位英明的領航人(ren)。2014年3月18日,董事長吳銀隆為(wei)公(gong)司員工們(men)帶去了(le)一(yi)場題(ti)為(wei)《骨干(gan)是折騰出來的》精彩演講。
演講中,董事長從(cong)中國夢(meng)談(tan)到(dao)(dao)企業(ye)的(de)夢(meng)想(xiang),再談(tan)到(dao)(dao)個人的(de)夢(meng)想(xiang),與(yu)員工們面(mian)對(dui)面(mian)地分(fen)享(xiang)了(le)他的(de)人生經歷,交(jiao)流了(le)對(dui)創(chuang)業(ye)、守業(ye)的(de)看法(fa),并(bing)就生存、職業(ye)晉升等(deng)問題進行了(le)理性(xing)而深入的(de)講解。同時,他還(huan)從(cong)自(zi)己成長中經歷的(de)一些小事展開,與(yu)員工們探討了(le)對(dui)生活的(de)態度(du),對(dui)社會的(de)理解。
董事(shi)長(chang)分別從(cong)十八(ba)個方面與員(yuan)工分享了(le)如何成為骨干,他說(shuo):“現在是(shi)信息大爆炸的(de)(de)時化,唯一(yi)的(de)(de)不(bu)變(bian)就是(shi)變(bian)化,我們每一(yi)個固特(te)人一(yi)定(ding)要嚴格要求(qiu)自己,擺正(zheng)心(xin)態,經得(de)住熬,順應(ying)時代,學(xue)習先進,改(gai)變(bian)策略,成功(gong)指日可(ke)待(dai)。”董事(shi)長(chang)簡(jian)潔的(de)(de)語言(yan)、形(xing)象的(de)(de)比喻,不(bu)僅使(shi)員(yuan)工們茅塞頓開,還(huan)給員(yuan)工們打(da)了(le)一(yi)劑強心(xin)劑,對未來更(geng)加充滿希望。
固(gu)特舞(wu)臺(tai)(tai)很大,機會(hui)很多,只要(yao)你(ni)有(you)能力(li),遲(chi)早會(hui)在這個(ge)舞(wu)臺(tai)(tai)上(shang)發(fa)光(guang)發(fa)熱。三年打基礎,五年大發(fa)展,十年創輝煌,只要(yao)你(ni)愿(yuan)意奉獻,固(gu)特回報給(gei)你(ni)的(de)將(jiang)是驚(jing)喜連(lian)連(lian)。
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