《中國企業管理百(bai)科全書》中對于企業(ye)經(jing)營者的定義是(shi):以企業(ye)獲得生存(cun)和發展(zhan)為(wei)已任、擔負企業(ye)整體經(jing)營領導職務并對企業經營成果負有最終責(ze)任(ren)、具有專門的知識(shi)技能、能為(wei)企業(ye)制造出(chu)較高績效的經營管理人才(cai)。
乍一(yi)(yi)(yi)看(kan),貌似自(zi)己距(ju)離企(qi)(qi)(qi)業經營(ying)者的(de)(de)標準(zhun)還(huan)很遠,也許(xu)自(zi)己壓根(gen)成不了企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)經營(ying)者。其(qi)實不然,智誠靈動曾說過(guo)(guo)“企(qi)(qi)(qi)業中只(zhi)有同事,沒(mei)有員工(gong)”;稻(dao)盛和夫亦曾說過(guo)(guo)“人人都(dou)是企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)經營(ying)者”。企(qi)(qi)(qi)業好比一(yi)(yi)(yi)個大(da)(da)家(jia)(jia)庭,每一(yi)(yi)(yi)位(wei)員工(gong)都(dou)是大(da)(da)家(jia)(jia)庭中的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)員,在獲取(qu)“大(da)(da)家(jia)(jia)庭”資源的(de)(de)同時,也需要(yao)竭盡所能(neng)的(de)(de)擔負起(qi)“大(da)(da)家(jia)(jia)庭”所賦予的(de)(de)責任和義務,并在自(zi)己的(de)(de)專業領域內為(wei)“大(da)(da)家(jia)(jia)庭”創造(zao)出(chu)較高的(de)(de)績效。?如此一(yi)(yi)(yi)看(kan)似乎自(zi)己距(ju)離企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)經營(ying)者又近了一(yi)(yi)(yi)些。既然如此,為(wei)何我(wo)們(men)自(zi)己經常沒(mei)有經營(ying)者的(de)(de)感覺呢?一(yi)(yi)(yi)切都(dou)取(qu)決于我(wo)們(men)是員工(gong)的(de)(de)心態還(huan)是經營(ying)者的(de)(de)心態。看(kan)兩(liang)個工(gong)作中最(zui)常見(jian)的(de)(de)案例。
銷(xiao)售人員外出出差,需要預(yu)定房間,有的(de)員工喜歡直接到酒店(dian)后再安排(pai)住宿,而往往同樣(yang)的(de)房間如果能(neng)夠在網上提前預(yu)定將能(neng)夠為企(qi)業省下20-30%費用。
另外(wai)一個案(an)例是在設(she)計(ji)部,在設(she)計(ji)部的打(da)(da)印機旁邊(bian),永遠(yuan)都(dou)可以看到有一堆(dui)打(da)(da)印紙(zhi),用過的廢紙(zhi)和沒有用過的好紙(zhi)參雜在一起。我們都(dou)知道,也許廢紙(zhi)中的那幾張好紙(zhi)將(jiang)再(zai)也沒有人會去用了。
為什(shen)么我們會經常遇到以(yi)上的(de)(de)(de)案例呢(ni),就是因為有些同(tong)事還是員工(gong)者的(de)(de)(de)心態(tai)(tai),認(ren)為自(zi)(zi)己(ji)只是一個(ge)員工(gong),干好自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)活(huo)就可以(yi)了。甚至認(ren)為自(zi)(zi)己(ji)只是個(ge)打(da)工(gong)的(de)(de)(de),打(da)一天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)(de)工(gong),干一天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)(de)活(huo),拿一天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)(de)錢。這(zhe)種(zhong)心態(tai)(tai)注(zhu)定了他們不會站在企業的(de)(de)(de)角度看問題。他們不知道自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)價值(zhi)在哪里、自(zi)(zi)己(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是什(shen)么、活(huo)著的(de)(de)(de)意義又是何在?工(gong)作(zuo)是迷茫的(de)(de)(de),生活(huo)也(ye)是迷茫的(de)(de)(de)。
在企業(ye)中(zhong)具備經(jing)營者的(de)心態(tai)就會把(ba)自(zi)(zi)己的(de)工作等同(tong)(tong)于自(zi)(zi)己的(de)事(shi)業(ye),竭盡所(suo)能(neng)的(de)去(qu)經(jing)營,竭盡所(suo)能(neng)的(de)去(qu)工作,將他人(ren)視為(wei)自(zi)(zi)己的(de)同(tong)(tong)事(shi),視為(wei)志(zhi)同(tong)(tong)道合的(de)朋(peng)友(you)一同(tong)(tong)創業(ye),從(cong)而將自(zi)(zi)身的(de)價值最大化。
如(ru)何成(cheng)為企業的經營者?
要(yao)成為企業(ye)的(de)(de)經營(ying)者(zhe)首(shou)先自(zi)己要(yao)把(ba)自(zi)己當(dang)(dang)作(zuo)是經營(ying)者(zhe),就是說要(yao)具有經營(ying)意識(shi)和覺悟。不(bu)能單(dan)純(chun)的(de)(de)把(ba)自(zi)己看(kan)作(zuo)企業(ye)的(de)(de)員工。俗(su)話(hua)說:“不(bu)在(zai)其(qi)(qi)位(wei),不(bu)謀其(qi)(qi)政(zheng)。”這個位(wei)不(bu)光(guang)(guang)光(guang)(guang)是位(wei)子,而首(shou)先應該是一種意識(shi)。不(bu)想當(dang)(dang)將軍(jun)的(de)(de)兵(bing)永遠(yuan)成不(bu)了(le)將軍(jun),同樣(yang)不(bu)想當(dang)(dang)經營(ying)者(zhe)的(de)(de)人永遠(yuan)成不(bu)了(le)經營(ying)者(zhe)。
成為(wei)(wei)經(jing)營(ying)(ying)者還需具備(bei)一(yi)定的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)和執行力(li)(li)。如果沒有一(yi)定的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li),就不能(neng)(neng)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業承擔(dan)相應(ying)的(de)(de)責任,也(ye)就創造(zao)不了所謂(wei)的(de)(de)績效(xiao)(xiao),所謂(wei)的(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)者也(ye)就變成了一(yi)句空(kong)話。而執行力(li)(li)就是(shi)將這種能(neng)(neng)力(li)(li)轉化為(wei)(wei)績效(xiao)(xiao)的(de)(de)過程(cheng),如果僅僅是(shi)具有能(neng)(neng)力(li)(li)而不付諸于實施(shi)那同(tong)樣無(wu)法為(wei)(wei)企(qi)(qi)業創造(zao)績效(xiao)(xiao),同(tong)樣也(ye)無(wu)法成為(wei)(wei)企(qi)(qi)業合(he)格(ge)的(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)者。
如果(guo)我(wo)(wo)們(men)僅僅只能(neng)成為企(qi)業(ye)合格的(de)(de)經營者,那對于(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)發展來說是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de),我(wo)(wo)們(men)必須(xu)成為企(qi)業(ye)優秀的(de)(de)經營者才能(neng)使(shi)我(wo)(wo)們(men)有機會實(shi)現共(gong)同(tong)的(de)(de)人(ren)生價值。
要成為企(qi)業優秀的經(jing)營者其實也很容易那就(jiu)是兩個字,“想(xiang)”和“做”。
“想(xiang)”就是(shi)會思(si)考,要不(bu)(bu)斷的(de)把自己的(de)思(si)想(xiang)放在(zai)企業的(de)經(jing)營上。“想(xiang)”當(dang)然不(bu)(bu)能只是(shi)空想(xiang)、亂想(xiang),必(bi)須建立在(zai)不(bu)(bu)斷實踐的(de)基礎之上。
“做”就是不斷的把(ba)自己的思(si)想(xiang)付諸于實(shi)踐,實(shi)踐出真(zhen)知(zhi)。再將實(shi)踐通(tong)過(guo)思(si)考總結為(wei)經驗,作(zuo)為(wei)以后思(si)考的基(ji)礎(chu)。
通(tong)過不斷的(de)(de)學(xue)習、思(si)考、實(shi)踐,再(zai)學(xue)習、再(zai)思(si)考、再(zai)實(shi)踐的(de)(de)過程逐步提升(sheng)自己的(de)(de)經營的(de)(de)能力,為企業創造越來(lai)越好的(de)(de)績效(xiao)。
總之,我(wo)們(men)每一個人(ren)都是企業的(de)(de)經(jing)營(ying)者,我(wo)們(men)都有責任和(he)義務成為一名合(he)格個經(jing)營(ying)者甚至是優秀的(de)(de)經(jing)營(ying)者,只有這樣我(wo)們(men)才能最大化的(de)(de)實(shi)現(xian)自我(wo)價值,實(shi)現(xian)企業和(he)個人(ren)的(de)(de)雙贏。