《中國企(qi)業(ye)管(guan)理百科全書》中對于企(qi)業(ye)經營者的定義(yi)是：以企(qi)業(ye)獲得生存和發展(zhan)為(wei)已(yi)任、擔負企(qi)業(ye)整體經營領導職(zhi)務(wu)并對企業經營成(cheng)果負有最終(zhong)責任、具有專門(men)的知識技(ji)能、能為企業(ye)制造出較高績效的經營(ying)管理人才。
乍一(yi)(yi)看(kan)，貌似自(zi)(zi)己(ji)距離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)標準還(huan)很遠，也許自(zi)(zi)己(ji)壓(ya)根(gen)成(cheng)不了企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)。其(qi)實不然，智誠(cheng)靈動曾(ceng)說過“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)只有同(tong)事，沒有員(yuan)(yuan)工”；稻(dao)盛和夫亦曾(ceng)說過“人(ren)人(ren)都是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)好比一(yi)(yi)個大(da)(da)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)，每一(yi)(yi)位員(yuan)(yuan)工都是(shi)大(da)(da)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)中(zhong)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan)，在(zai)獲取(qu)“大(da)(da)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)”資源的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，也需要(yao)竭(jie)盡(jin)所(suo)能的(de)(de)(de)擔負(fu)起“大(da)(da)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)”所(suo)賦(fu)予的(de)(de)(de)責(ze)任和義(yi)務(wu)，并在(zai)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領域內為“大(da)(da)家(jia)庭(ting)(ting)(ting)”創造出(chu)較高的(de)(de)(de)績(ji)效。?如此一(yi)(yi)看(kan)似乎自(zi)(zi)己(ji)距離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)又近了一(yi)(yi)些。既然如此，為何(he)我們(men)自(zi)(zi)己(ji)經(jing)(jing)(jing)常(chang)沒有經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)感(gan)覺呢？一(yi)(yi)切都取(qu)決于我們(men)是(shi)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)心態還(huan)是(shi)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)心態。看(kan)兩(liang)個工作中(zhong)最常(chang)見的(de)(de)(de)案例。
銷售人員(yuan)外出出差，需要預定房間，有(you)的員(yuan)工(gong)喜歡直(zhi)接到酒店(dian)后再(zai)安排住宿，而往(wang)往(wang)同樣的房間如果能(neng)夠(gou)在網上提前預定將(jiang)能(neng)夠(gou)為企業省下20-30%費用。
另外一(yi)個案例是(shi)在設計部，在設計部的(de)打印機旁邊，永(yong)遠都可以看到(dao)有一(yi)堆打印紙(zhi)(zhi)，用過的(de)廢(fei)(fei)紙(zhi)(zhi)和沒有用過的(de)好紙(zhi)(zhi)參雜在一(yi)起。我們都知道，也許廢(fei)(fei)紙(zhi)(zhi)中的(de)那幾張好紙(zhi)(zhi)將再(zai)也沒有人會去用了(le)。
為什(shen)么(me)我們會經常遇到以上的(de)(de)(de)案例呢，就(jiu)是(shi)因為有(you)些同(tong)事還是(shi)員工者的(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，認為自(zi)己只是(shi)一個員工，干好自(zi)己的(de)(de)(de)活就(jiu)可以了(le)。甚至認為自(zi)己只是(shi)個打工的(de)(de)(de)，打一天(tian)的(de)(de)(de)工，干一天(tian)的(de)(de)(de)活，拿(na)一天(tian)的(de)(de)(de)錢。這種(zhong)心(xin)態(tai)注(zhu)定了(le)他(ta)們不會站在企業的(de)(de)(de)角度看問題(ti)。他(ta)們不知(zhi)道自(zi)己的(de)(de)(de)價值在哪里、自(zi)己工作的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么(me)、活著(zhu)的(de)(de)(de)意義又是(shi)何(he)在？工作是(shi)迷茫的(de)(de)(de)，生(sheng)活也是(shi)迷茫的(de)(de)(de)。
在企業中具備(bei)經營者的(de)心態就(jiu)會把(ba)自(zi)(zi)己的(de)工作等同(tong)于自(zi)(zi)己的(de)事業，竭盡(jin)所能的(de)去(qu)經營，竭盡(jin)所能的(de)去(qu)工作，將(jiang)他人視為自(zi)(zi)己的(de)同(tong)事，視為志同(tong)道合的(de)朋友一同(tong)創(chuang)業，從而將(jiang)自(zi)(zi)身的(de)價值最大化(hua)。
如何成為企業的經營者？
要(yao)成為企業(ye)的經營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)首先(xian)自己要(yao)把(ba)自己當作是經營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)，就(jiu)是說要(yao)具(ju)有(you)經營(ying)意識和覺(jue)悟。不(bu)(bu)(bu)能(neng)單(dan)純的把(ba)自己看(kan)作企業(ye)的員工(gong)。俗(su)話說：“不(bu)(bu)(bu)在其位(wei)，不(bu)(bu)(bu)謀(mou)其政。”這個位(wei)不(bu)(bu)(bu)光(guang)光(guang)是位(wei)子，而(er)首先(xian)應該(gai)是一(yi)種(zhong)意識。不(bu)(bu)(bu)想當將軍的兵永(yong)遠成不(bu)(bu)(bu)了(le)將軍，同(tong)樣不(bu)(bu)(bu)想當經營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)的人(ren)永(yong)遠成不(bu)(bu)(bu)了(le)經營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)。
成為(wei)經營(ying)(ying)者還(huan)需(xu)具(ju)備(bei)一定的(de)(de)(de)能力(li)和執行力(li)。如果(guo)沒有(you)一定的(de)(de)(de)能力(li)，就(jiu)不能為(wei)企(qi)業承擔(dan)相應的(de)(de)(de)責任(ren)，也(ye)就(jiu)創造不了所謂(wei)的(de)(de)(de)績(ji)效，所謂(wei)的(de)(de)(de)經營(ying)(ying)者也(ye)就(jiu)變成了一句空話。而執行力(li)就(jiu)是將(jiang)這種能力(li)轉化(hua)為(wei)績(ji)效的(de)(de)(de)過程(cheng)，如果(guo)僅(jin)僅(jin)是具(ju)有(you)能力(li)而不付諸于實施那同樣無(wu)法為(wei)企(qi)業創造績(ji)效，同樣也(ye)無(wu)法成為(wei)企(qi)業合格的(de)(de)(de)經營(ying)(ying)者。
如(ru)果我們僅僅只(zhi)能(neng)(neng)成為企(qi)業合格的(de)經營者，那對于企(qi)業的(de)發(fa)展來說是遠遠不夠的(de)，我們必須成為企(qi)業優秀的(de)經營者才能(neng)(neng)使我們有機會實(shi)現(xian)共同的(de)人生價值。
要成為企業優(you)秀的經營者其實也很容易(yi)那就是兩(liang)個字，“想”和“做”。
“想”就是會思(si)考(kao)，要不(bu)斷(duan)的把自(zi)己的思(si)想放在企業(ye)的經(jing)營上(shang)。“想”當然不(bu)能只是空(kong)想、亂(luan)想，必須(xu)建立(li)在不(bu)斷(duan)實(shi)踐(jian)的基礎之上(shang)。
“做”就是不斷的(de)把(ba)自己的(de)思想付諸(zhu)于實(shi)踐(jian)，實(shi)踐(jian)出真知。再將實(shi)踐(jian)通過(guo)思考總結為(wei)經(jing)驗(yan)，作(zuo)為(wei)以后思考的(de)基礎(chu)。
通(tong)過不斷(duan)的(de)(de)學(xue)習(xi)、思考(kao)(kao)、實(shi)踐，再(zai)學(xue)習(xi)、再(zai)思考(kao)(kao)、再(zai)實(shi)踐的(de)(de)過程逐步(bu)提升自己的(de)(de)經營的(de)(de)能力，為企業創造越來越好的(de)(de)績效。
總(zong)之，我(wo)們每一個(ge)人(ren)都是(shi)企業(ye)的經營(ying)者，我(wo)們都有(you)責任和義務成為一名合(he)格個(ge)經營(ying)者甚至(zhi)是(shi)優秀的經營(ying)者，只有(you)這樣我(wo)們才能(neng)最大化的實現自我(wo)價(jia)值，實現企業(ye)和個(ge)人(ren)的雙贏。