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李(li)錢材,出生(sheng)于1989年(nian)10月(yue),福(fu)建長汀人(ren)。2008年(nian)12月(yue)至2010年(nian)3月(yue),在(zai)福(fu)州市(shi)鑫澤紙業(ye)有限公(gong)司擔任QA(Quality Assurance質量保證)一(yi)職;隨后,他便(bian)來(lai)到(dao)(dao)(dao)了固特(te)(te)超聲這(zhe)個(ge)大家(jia)庭。在(zai)固特(te)(te)的(de)(de)六年(nian)間,他的(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯可以說是豐富多彩(cai)的(de)(de),從(cong)最開始(shi)的(de)(de)一(yi)名普工,到(dao)(dao)(dao)物(wu)料員、拉長、助理經(jing)理、生(sheng)產(chan)主管(guan)、PMC主管(guan)(Production material control生(sheng)產(chan)及物(wu)料控制)、助理廠長,再到(dao)(dao)(dao)現在(zai)的(de)(de)廠長。似乎在(zai)外人(ren)看來(lai),他年(nian)紀(ji)輕輕,事業(ye)卻一(yi)帆(fan)風順,節節攀高,這(zhe)是一(yi)種幸運。但(dan)在(zai)這(zhe)成功的(de)(de)背后,到(dao)(dao)(dao)底付出了多少(shao),可能只有他自己知(zhi)道。
2016年7月,在固特商學院的(de)(de)(de)(de)“雄鷹(ying)”、“雛鷹(ying)”人才培訓計劃(hua)中誕生了首批雄鷹(ying)畢(bi)業生,而李錢材(cai)廠(chang)長,便是其中的(de)(de)(de)(de)一(yi)員。非(fei)常(chang)有幸地,我(wo)們有一(yi)個很好的(de)(de)(de)(de)機會能(neng)跟(gen)他進(jin)行(xing)面(mian)對面(mian)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流,能(neng)讓我(wo)們更好的(de)(de)(de)(de)走進(jin)李錢材(cai)廠(chang)長的(de)(de)(de)(de)內心世界,感受來(lai)自年輕的(de)(de)(de)(de)爆發力。
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話說固特??雄鷹展翅
初(chu)次(ci)見到(dao)李(li)錢(qian)(qian)材(cai)廠(chang)(chang)(chang)長,是(shi)在公司(si)食堂,李(li)錢(qian)(qian)材(cai)廠(chang)(chang)(chang)長跟(gen)幾個員(yuan)工(gong)坐在一(yi)起(qi)吃飯。同行的小伙伴跟(gen)我(wo)介紹說:“這(zhe)個是(shi)廠(chang)(chang)(chang)長,90后(hou)(hou)。”我(wo)這(zhe)才注(zhu)意到(dao)他(ta),吃飯時跟(gen)員(yuan)工(gong)說說笑(xiao)笑(xiao),沒有一(yi)點架子,容貌清秀,還能(neng)隱約(yue)在他(ta)臉上看見稚氣未脫的影(ying)子。當時的我(wo)很好奇,想知(zhi)道李(li)錢(qian)(qian)材(cai)廠(chang)(chang)(chang)長所經歷(li)過的事情,很慶幸,我(wo)得到(dao)了(le)一(yi)個能(neng)很好的了(le)解這(zhe)個“最(zui)年輕的廠(chang)(chang)(chang)長”的機會。在采訪李(li)錢(qian)(qian)材(cai)廠(chang)(chang)(chang)長之前,其實已經略有耳聞,廠(chang)(chang)(chang)長是(shi)個大忙人,果不其然,去到(dao)他(ta)辦公室的時候,他(ta)還在忙著跟(gen)員(yuan)工(gong)講解工(gong)作上的事情,解決(jue)完事情之后(hou)(hou),李(li)廠(chang)(chang)(chang)開始正式接受(shou)我(wo)們的采訪。
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記者:您(nin)從2010年就在(zai)固(gu)特(te)工(gong)作,一定見證了很多固(gu)特(te)的重大(da)事(shi)件,能跟我們說說您(nin)印象(xiang)深的幾件事(shi)嗎?
李廠:固特(te)在(zai)這幾(ji)年里確實有好多喜人的消息,比如(ru)說有2014年12月公司獲得‘國家高新技(ji)術企業’和‘廣東省知(zhi)識產權(quan)優勢企業’稱號,還有(you)2015年‘廣東(dong)省自主創新(xin)示范企業’稱(cheng)號等等。要(yao)說(shuo)印象最深的,可以(yi)說(shuo)有(you)三件事,一是2010年總部遷移到梅州,我(wo)也開始了我(wo)的固特生(sheng)涯;二是2014年股改工(gong)作圓滿完(wan)成;緊接著就是2015年固特(te)超聲(sheng)成功在新三板市場掛牌上市,成為行業(ye)內(nei)唯一一家掛牌上市的(de)(de)領先企業(ye)。相(xiang)信(xin)每一個固特(te)的(de)(de)喜訊,對所有固特(te)人來說都是值得驕傲和自(zi)豪的(de)(de)。
記者(zhe):確實(shi)是(shi)這樣,要一一細數(shu)這些年來固(gu)特(te)(te)的好(hao)消息,可以說上好(hao)久(jiu)。固(gu)特(te)(te)在(zai)這些年發展的速度(du)之快,是(shi)大家都(dou)有目共(gong)睹的。固(gu)特(te)(te)發展快又好(hao),其實(shi)李廠您也是(shi)一樣,作(zuo)為固(gu)特(te)(te)商學院首(shou)批“雄(xiong)鷹(ying)”畢(bi)業生中的一員,請問您有何(he)感想呢?
李(li)廠:首(shou)(shou)先(xian)很榮幸(xing)能夠成為(wei)(wei)固(gu)特商學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)的首(shou)(shou)批學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan),同時也非常感謝(xie)公(gong)司的栽培(pei)(pei)。作為(wei)(wei)第一(yi)(yi)批雄鷹學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan),在為(wei)(wei)期一(yi)(yi)年(nian)半(ban)的學(xue)(xue)(xue)(xue)習里(li)我(wo)(wo)(wo)無時無刻(ke)都能感受(shou)到公(gong)司對人才培(pei)(pei)養的不(bu)予(yu)余力(li),所以(yi)說(shuo)我(wo)(wo)(wo)非常幸(xing)運的。另(ling)外(wai)在這(zhe)一(yi)(yi)年(nian)多(duo)里(li)面我(wo)(wo)(wo)們接受(shou)了商學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)多(duo)元(yuan)化、精(jing)準(zhun)化的培(pei)(pei)訓,切實的感受(shou)到了自己各方面能力(li)的提(ti)升,我(wo)(wo)(wo)們作為(wei)(wei)第一(yi)(yi)期學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)(yuan),肯定會學(xue)(xue)(xue)(xue)以(yi)致用(yong)(yong),用(yong)(yong)實際(ji)的運用(yong)(yong)來提(ti)升我(wo)(wo)(wo)們的工作效率(lv)和工作品質,以(yi)此來回報公(gong)司的精(jing)心培(pei)(pei)養。
記者:在固特的六年間,能跟我們說說您個人取得了哪些好的成績嗎(ma)?
李(li)廠:個(ge)(ge)人倒(dao)是(shi)沒(mei)有什(shen)么值得一提(ti)的貢獻,制造中心(xin)整個(ge)(ge)團隊倒(dao)是(shi)在近兩年時間里,在產能的提(ti)升和成本的控制上取得了突破性的改善。
李(li)廠的泰而不(bu)驕可以(yi)說是在(zai)預料(liao)之(zhi)中(zhong)。說起這(zhe)些時,李(li)廠顯得有些意猶未盡,臉上散發著他對某(mou)一件事的熱愛(ai)。
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?![李錢材:我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長 李錢材:我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長]()
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精益生(sheng)產 ?管理(li)得(de)當
在(zai)這(zhe)說長(chang)不長(chang),說短不短的(de)(de)六年(nian)間,李(li)(li)廠(chang)從剛開始的(de)(de)一名普工,一步步走上了廠(chang)長(chang)的(de)(de)位置,他的(de)(de)成績是(shi)大家都看(kan)在(zai)眼(yan)里(li)的(de)(de),很多人說起李(li)(li)廠(chang),都會提到(dao)“年(nian)輕有為(wei)”、“最年(nian)輕的(de)(de)廠(chang)長(chang)”,這(zhe)儼然已經成為(wei)了李(li)(li)廠(chang)的(de)(de)代名詞。
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記者:很(hen)多(duo)人都說您“年輕(qing)有為”,是“最(zui)年輕(qing)的廠長”,對此,您怎么看(kan)?
李廠:年(nian)輕(qing)是真的(de),有(you)為(wei)不敢當(dang)。我(wo)(wo)只是做一件事比(bi)同(tong)(tong)齡人(ren)堅持(chi)的(de)時間更長而已。一直以來(lai),我(wo)(wo)所秉承的(de)核心(xin)理念(nian)是精益(yi)生產,我(wo)(wo)努(nu)力讓整個(ge)團隊認(ren)(ren)識他的(de)好處,認(ren)(ren)同(tong)(tong)他的(de)作用,最后自覺的(de)執行他的(de)標準。
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記者(zhe):其實呢(ni),在此次采訪前(qian),我們(men)(men)有跟一些員(yuan)(yuan)工聊(liao)聊(liao)天,問(wen)起他(ta)們(men)(men)平時與您(nin)(nin)的(de)(de)相(xiang)處情況時,他(ta)們(men)(men)都(dou)說(shuo)您(nin)(nin)做事很認真,對(dui)待員(yuan)(yuan)工就像對(dui)待自己的(de)(de)朋友一樣(yang)。毋庸置疑(yi),您(nin)(nin)跟員(yuan)(yuan)工的(de)(de)關系是真的(de)(de)挺不錯(cuo)的(de)(de)。那(nei)么(me)您(nin)(nin)是如何管(guan)理手(shou)下的(de)(de)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)呢(ni)?
李廠:人(ren)與人(ren)相處,互相尊重是很重要(yao)(yao)的。而想要(yao)(yao)管理好(hao)員(yuan)工(gong),最(zui)重要(yao)(yao)的是能(neng)夠(gou)幫(bang)助(zhu)到員(yuan)工(gong)。首先我們要(yao)(yao)了解的是,員(yuan)工(gong)加入(ru)到公司無(wu)外乎于兩點,一個(ge)是收入(ru),另一個(ge)是成長。當一個(ge)人(ren)在團(tuan)隊里只有自身(shen)創造更多的價(jia)值,才能(neng)提(ti)高(gao)收入(ru),所以(yi)想要(yao)(yao)管理好(hao)員(yuan)工(gong),除(chu)了日常工(gong)作做到位,還要(yao)(yao)能(neng)夠(gou)幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)成長。
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回(hui)顧往昔 ?展望未來
記者:您(nin)覺得自從擔任廠(chang)長一職后(hou),有什么(me)變化(hua)嗎?
李廠:最(zui)大的(de)變化是人員(yuan)流失(shi)率大幅度的(de)降低(di)了,這給規范化和精(jing)細化的(de)管理方式奠定了一個良好的(de)基礎(chu)。
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記者(zhe):那(nei)么到目前為(wei)止(zhi),您覺得最滿意的一(yi)點是什么?
李廠:員工收入的提升(sheng),當(dang)然啦(la),員(yuan)工收入(ru)的提升源自(zi)于(yu)效率的提升,還有(you)就是品質(zhi)管控基(ji)本超于(yu)規范(fan)化。
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記者:那您覺(jue)得現階段還有什么不足的地(di)方嗎?想要如何(he)去改進呢(ni)?
李廠:現(xian)在(zai)整(zheng)個(ge)制造環節最大(da)的(de)不足在(zai)于(yu)品質(zhi)管控的(de)深度,雖然品質(zhi)管控現(xian)已(yi)趨于(yu)規范,但更多的(de)體現(xian)在(zai)形式和方法上,還未(wei)深入到新產品的(de)開發試驗、模(mo)擬客戶實際使用等等的領域(yu)。要說如(ru)何(he)改進呢,首先需要提升品(pin)(pin)質(zhi)人員的專業技(ji)能(neng)(neng),做到懂技(ji)術,懂產品(pin)(pin),然后再建立規范化(hua)、標準化(hua)的管控(kong)流程。品(pin)(pin)質(zhi)部不僅(jin)要能(neng)(neng)夠(gou)判(pan)定(ding)已批量生(sheng)產的產品(pin)(pin)是(shi)否可以出廠,還要能(neng)(neng)夠(gou)判(pan)定(ding)一款新產品(pin)(pin)是(shi)否能(neng)(neng)夠(gou)生(sheng)產。
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記(ji)者:前段(duan)時間不是有(you)(you)個很火的話題,叫(jiao)“定(ding)下一個小目標”嗎?不知道李廠最(zui)近有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)給自己定(ding)下小目標呢?
李廠:有的,但不(bu)止一個(ge)哦,我為自己定下(xia)了四個(ge)目標。一是人均產能(neng)在(zai)(zai)現在(zai)(zai)的基(ji)礎上(shang)翻倍;二是綜合客訴效在(zai)(zai)3‰以內;三(san)是無任何安全事故發生;四是材料浪費在(zai)萬分之五以內。
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記(ji)者(zhe):為了達到這些目標,您(nin)接下來(lai)打算(suan)怎么做呢?
李廠:以數據管理(li)為基(ji)礎,精益管理(li)為保障,積(ji)累日常的每一項小的改善和創(chuang)新(xin),積(ji)硅步以至千里,最終實現目(mu)標。
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李錢材:在沉淀中找到自己
在整個(ge)交談(tan)中(zhong),能無(wu)(wu)時無(wu)(wu)刻感覺到李廠對工作的(de)一絲不茍。這(zhe)不禁讓我們很好奇,這(zhe)個(ge)工作狂人,是如(ru)何評價自己(ji)的(de)性格,在忙碌的(de)工作中(zhong)是如(ru)何減壓(ya)的(de)。
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記者:您覺得您在生活中(zhong)和工(gong)作中(zhong)有什么不一樣(yang)的(de)地方嗎?簡單評(ping)價(jia)一下自己的(de)性格(ge)吧。
李廠:其實感(gan)覺我在生活中和工作(zuo)中并沒有(you)什么區別。性格(ge)嘛,有(you)條理但(dan)容易(yi)沖動,處(chu)事重在避免(mian)風險(xian),會(hui)經(jing)過多方面(mian)的思考(kao),才去做決定。
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記者:您剛剛說您的(de)性格(ge)容易沖動,相信您在工(gong)作中(zhong)也會經(jing)常(chang)面(mian)臨各(ge)種(zhong)壓力,我們(men)很好奇,您有沒有自己的(de)減壓的(de)方法呢?
李廠:有的(de),每當我在工作中感覺到(dao)(dao)壓力比較(jiao)大或者碰到(dao)(dao)很棘手的(de)問題時(shi),我一般都會離(li)開(kai)現場,慢(man)走十分鐘(zhong),舒緩壓力,調整心(xin)態。
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記者(zhe):最后,李廠還(huan)有什么想要與固特人分享(xiang)的(de)嗎(ma)?
李廠(chang):我們生(sheng)于(yu)浮躁并(bing)且信(xin)仰缺(que)失的年代,滿腔熱(re)血、心(xin)懷(huai)斗(dou)志是(shi)我們的優勢,但是(shi)我們現(xian)在最需要的是(shi)沉淀。所以我們首(shou)先(xian)要在沉淀中找(zhao)到(dao)自己,同時(shi)要找(zhao)到(dao)信(xin)仰,相信(xin)我們全體(ti)固特人都有一個信(xin)仰,信(xin)仰著我們正在做(zuo)一件(jian)偉大的事情。我相信(xin),只要堅持努力去做(zuo)一件(jian)事,在不遠的將來,我們的夢(meng)想都能夠一一實現(xian)。
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采訪結束了,但李錢材廠長的一番話語卻深深的印在腦海中,揮之不去。“不經一番徹骨寒,怎得梅花撲鼻香”、“保劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”、“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”,有很多類似的句子,都在講述堅持的重要性。而李錢材廠長的一句“我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長而已”,更是道出了很多人生的真諦。年輕是資本,但并不是放縱揮霍的資本,這個世界沒有做不成的事,只有堅持不了的人,李錢材廠長,用他的實際行動,給我們證明了這一點。
在我們的(de)《固(gu)(gu)特(te)之歌(ge)》里(li),有這么兩句歌(ge)詞(ci),“固(gu)(gu)特(te)人永遠在路上(shang)”、“固(gu)(gu)特(te)人緊(jin)握(wo)(wo)未(wei)來(lai)在手(shou)上(shang)”,每一個(ge)固(gu)(gu)特(te)人,都在前行的(de)道路上(shang),前方或許布(bu)滿了荊(jing)棘,但我們無所(suo)畏(wei)懼,要堅信,未(wei)來(lai)掌握(wo)(wo)在自己手(shou)上(shang)。
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